Частное профессиональное образовательное учреждение
"НОВОСИБИРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ ИМЕНИ А.Н.КОСЫГИНА
НОВОСИБИРСКОГО ОБЛПОТРЕБСОЮЗА"
(ЧПОУ "НКТ им. А.Н.Косыгина Новосибирского облпотребсоюза")

СЕГОДНЯ СТУДЕНТЫ - ЗАВТРА КАДРЫ

Новосибирский кооперативный техникум имени А.Н.Косыгина Новосибирского облпотребсоюза принял активное участие в Международном молодёжном форуме "Траектория успеха".
   Площадкой форума выступил давний партнёр техникума – Сибирский университет потребительской кооперации. Организаторы предложили самые интересные молодёжные направления для участия: конференция, мастер-класс, конкурс предпринимательских проектов, открытый турнир по футболу, профессиональные пробы, интерактивы и много другое.

   Директор техникума Попова Т.А. и заместитель директора по маркетингу Щербакова Н.А. приняли участие в дискуссионной площадке "Лучшие практики карьерного развития".

   В дискуссии приняли участие представители образовательных организаций из Барнаула, Красноярска, Иркутска, Владивостока, Хабаровска.

   Открыла работу площадки и поприветствовала всех Попова Татьяна Анатольевна, председатель регионального методического совета.

   Дискуссионная площадка была живой и интересной. Каждый выступающий затронул основные вопросы, касающиеся трудоустройства выпускников: наставничество, предпринимательские навыки, участие в конкурсах, дуальное обучение и др. При этом важным моментом в обсуждении стал вопрос формирования кадров для организаций потребительской кооперации. Трудности, с которыми сталкивается выпускник очевидны – отсутствие жилищных условий, опыта работы, уверенности в себе. Однако, порой, завышенные требования к работодателю мешают выстроить карьерную лестницу.
   Доклад на тему "Эффективные инструменты профильного трудоустройства" был представлен Щербаковой Н.А. Необходимо раскрывать все преимущества выбранной специальности, через участие в трудовых и сервисных отрядах, конкурсах профессионального мастерства, демонстрационных экзаменах. Более 100 деловых партнёров из государственного и негосударственного сектора экономики, правоохранительные структуры, индивидуальные предприниматели – готовы выстроить взаимоотношения с молодёжью через гибкий график, выплату стипендии, оплату проезда и т.д.
   "Кадровый голод" - по сути эта фраза стала вторым названием площадки. Но, говорить так нельзя. Ведь учебные заведения потребительской кооперации, расположенные в большинстве регионов нашей страны всегда готовы к реализации совместных кадровых проектов, необходимо лишь правильно поставить задачу.