Частное профессиональное образовательное учреждение
"НОВОСИБИРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ ИМЕНИ А.Н.КОСЫГИНА
НОВОСИБИРСКОГО ОБЛПОТРЕБСОЮЗА"
(ЧПОУ "НКТ им. А.Н.Косыгина Новосибирского облпотребсоюза")

НАШЕ ЗАВТРА НАЧИНАЕТСЯ СЕГОДНЯ!

Вопросы кадрового обеспечения предприятий и организаций системы потребительской кооперации Новосибирской области остаются актуальными всегда.

   Но, сегодня-время другое. Возможности работодателей не безграничны, а запросы нашей молодёжи иногда просто космические. Как найти компромисс?

   Как сделать так, чтобы наши студенты захотели бы начать свои первые шаги в полученной специальности именно в кооперации? Эти и другие вопросы были озвучены в рамках круглого стола, который состоялся на площадке техникума 26 января 2022 года.

   "Такая масштабная встреча состоялась впервые, и мы надеемся, что она даст свои плоды и станет регулярной", отметил председатель совета Новосибирского облпотребсоюза Липский С.И.

   На мероприятии также присутствовали – заместитель министра промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Останин М.К., ректор Сибирского университета потребительской кооперации Бакайтис В.И., члены правления Новосибирского облпотребсоюза, руководители районных потребительских обществ. Основные тренды в торговле с ориентацией на кадровые вопросы были обозначены Максимом Константиновичем в своей презентации. Ректор университета рассказала о достижениях ВУЗа и перспективах получения высшего образования.

   Особый интерес участников круглого стола вызвала информация, подготовленная заместителем директора по маркетингу Щербаковой Н.А. В своём выступлении Надежда Александровна продемонстрировала результаты анкетирования обучающихся по вопросам будущего трудоустройства. Результаты оказались в какой-то степени ожидаемыми. Выпускники готовы связать свою жизнь с проживанием в области только при наличии финансовых и жилищных гарантий. Студенты, присутствовавшие в этот день активно участвовали в дискуссии, задавая вопросы руководителям.

   Наставничество, участие в подготовке кадров, поддержка студентов – всё это инструменты кадровой политики потребительской кооперации. В наших силах направить потенциал молодёжи в нужное русло. Вырастить профессионалов своего дела, готовых продолжать традиции кооперации!